Care sunt responsabilitățile unui îngrijitor în curățarea zonei locale?

Fără îngrijitori este imposibil să se mențină ordinea în unitățile publice. Este o profesie esențială, reglementată de lege, cu atribuții și responsabilități proprii.

Citiți articolul despre care sunt atribuțiile unui îngrijitor pentru curățarea zonei locale, conform fișei postului, ce cerințe se aplică candidaților și nu numai.

Norme juridice

Pentru a deservi teritoriul unui bloc de apartamente, este posibil să aveți nevoie nu de unul, ci de mai mulți îngrijitori. La alcătuirea personalului, este necesar să se țină cont de zona în care se va efectua curățenia, de infrastructura acesteia, de sezonalitate și de alți factori.

Cadrul legislativ:

1. Ordinul Comitetului de Stat pentru Construcții al Federației Ruse nr. 139 „Cu privire la aprobarea recomandărilor privind standardizarea muncii pentru lucrătorii implicați în întreținerea și repararea fondului de locuințe”.
2. Rezoluția Comitetului de Stat pentru Construcții Nr. 170.

Documentele precizează standardele temporare necesare pentru efectuarea diferitelor tipuri de muncă pentru un portar. Pentru a calcula orele de om, sunt necesare cunoașterea clasificării obiectelor teritoriale.

Ce este inclus în fișa postului?

Un portar angajat să aibă grijă de zona locală este necesar să efectueze următoarele tipuri de lucrări:

• curățarea trotuarelor, străzilor și zonelor aferente teritoriului clădirii deservite de gunoi;
• curățarea trotuarelor și potecilor de zăpadă și gheață, stropirea acestor zone cu nisip în condiții de gheață;
• săparea canelurilor pentru scurgerea apei și curățarea lor în timp util;
• spalarea cosurilor si scoaterea gunoiului din ele;
• udarea cu apă a curților, trotuarelor și trotuarelor în sezonul cald;
• lămpi de iluminat și stingere în teritoriul aparținând societății de administrare în care lucrează;
• îndepărtarea murdăriei de pe semne și semne;
• curățarea acoperișurilor și copertinelor de zăpadă, țurțuri ciobite;
• tăierea ierbii și a tufișurilor;
• udarea paturilor de flori și a altor spații verzi vara;
• curățarea capacelor puțurilor de gheață, resturi și zăpadă - acest lucru este necesar pentru a asigura accesul la utilitățile publice;
• menținerea curățeniei uneltelor folosite la lucru, păstrându-le în ordine corespunzătoare;
• curățarea locurilor de joacă.

Conducătorul trebuie să se asigure că containerele de gunoi sunt îndepărtate în timp util și că zonele pe care sunt amplasate sunt păstrate curate. Fișa postului său specifică responsabilitățile pentru monitorizarea curățeniei caselor scărilor, toaletelor publice (dacă există) și a altor zone comune.

Angajatul trebuie să asigure siguranța plantărilor și gardurile lor. Atribuțiile portarului includ completarea documentelor tehnice despre munca efectuată.

Cerințe pentru un candidat

Un portar este una dintre cele mai solicitate profesii, deoarece pentru a obține un loc de muncă nu este nevoie să absolviți o instituție de învățământ profesional sau să dobândiți abilități speciale. Principala condiție pentru angajare este ca o persoană să împlinească vârsta de 18 ani.

Potenţialul candidat trebuie să fie supus unui control medical, în cadrul căruia se va stabili că Următoarele tipuri de muncă nu sunt contraindicate pentru el:

1. Munca fizica, transportul si ridicarea obiectelor grele.
2. Expunere prelungită la aer proaspăt.
3. Lucrați noaptea.
4. Lucrări care necesită o concentrare sporită. Un exemplu de astfel de activitate este curățarea resturilor de pe carosabil sau îndepărtarea gheții de pe acoperiș.
5. Lucrați în condiții de praf, contact cu substanțe chimice.

Un portar poate fi angajat full-time sau part-time. Aceste aspecte sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse. Femeile sunt adesea angajate ca îngrijitori, deși se crede că această muncă este mai potrivită pentru bărbați, deoarece necesită rezistență fizică.

Înainte de angajare, un candidat pentru funcția de portar trebuie să fie instruit în standarde sanitare, standarde de protecție a muncii și securitate la incendiu. Dacă responsabilitățile unui angajat includ înlocuirea lămpilor, acesta trebuie să obțină un grup de siguranță electrică.

Cerințe de bază pentru oamenicare doresc să obțină un loc de muncă ca îngrijitor într-o companie de management sau altă organizație:

• absența obiceiurilor proaste;
• munca grea;
• responsabilitate;
• politeţe;
• precizie;
• diligenta;
• auto-disciplina;
• bunăvoinţă.

Aceste calități sunt opționale, dar de dorit.

Cum afectează sezonul?

Dacă vara femeile pot fi angajate ca îngrijitori, atunci iarna nu se va putea face fără muncă masculină. Prin urmare, multe firme de management deschid posturi vacante pentru perioada de iarnă (muncă sezonieră).

În timpul sezonului rece, îndatoririle unui îngrijitor se extind semnificativ.. Adesea, el trebuie să curețe manual zăpada, să doboare gheața și să îndepărteze moloz.

În timpul ninsorii, această lucrare se efectuează de cel puțin 2 ori pe zi. Uneori este necesară ieșirea noaptea. Oamenii cu sănătate bună pot face față unor astfel de responsabilități. Prin urmare, sezonul are un impact direct asupra cerințelor pentru candidat.

Pentru 1 îngrijitor, rata anuală de lucru este de 3630 mp. m. De exemplu, dacă suprafața teritoriului este de 5000 mp. m, atunci sunt necesare 1,37 persoane pentru muncă de înaltă calitate, adică al doilea angajat este angajat cu normă parțială.

Responsabilitatea pentru tratamentul nedrept al muncii

Dacă un angajat nu își îndeplinește sarcinile sau le îndeplinește incomplet, acesta va trebui să poarte responsabilitatea prevăzută de Codul Muncii al Federației Ruse. Înainte de a începe munca, angajatul semnează un acord, care conturează întreaga listă de fișe de post. Prin semnarea documentului, angajatul este de acord cu responsabilitățile care i-au fost atribuite.

Pentru o încălcare minoră, conducerea se poate limita la o mustrare. Dacă este semnificativă, este posibilă o deducere din salariu. Pedeapsa extremă este concedierea.

Dispozițiile pentru care este responsabil portarul:

1. Executarea cu întârziere a sarcinilor sau implementarea lor de proastă calitate.
2. Nerespectarea instrucțiunilor, comenzilor și altor puncte specificate în contractul de muncă.
3. Deteriorarea, neglijența sau furtul proprietății.
4. Nerespectarea normelor de siguranță sau a normelor de siguranță la incendiu.
5. Nepoliticos față de personalul de conducere sau de vizitatori.
6. Aspect neîngrijit, mergi la muncă fără uniformă.
7. Acumularea deșeurilor a făcut să apară în zonă șoareci și șobolani.
8. Incendiu cauzat de iarbă uscată netunsă și resturi.
9. Un accident din cauza gheții sau din cauza căderii zăpezii și a gheții din copertine.

Cine controlează munca?

Munca de portar controlat de următoarele persoane:

• proprietarii de blocuri deservite de un îngrijitor;
• angajator direct: societate de administrare, asociație de proprietari sau societate de locuințe;
• Rospotrebnadzor.

Angajatorul este obligat să monitorizeze cât de bine își desfășoară munca angajatul. Dacă se constată că plângerile locuitorilor sunt justificate, trebuie luate măsuri.

De asemenea, conducerea societatii de management este obligata sa monitorizeze independent calitatea muncii prestate de angajatii angajati. Dacă este necesar, li se dau mustrări sau se aplică sancțiuni.

Veți găsi tot ce trebuie să știți despre curățarea zonei acest secțiune.

Concluzie

Responsabilitatea principală a unui îngrijitor este de a menține zona locală curată. Munca nu poate fi numită ușoară, mai ales iarnaPrin urmare, această poziție necesită oameni cu sănătate bună.

Controlul muncii portatorilor este responsabilitatea proprietarilor blocului de locuințe și a societății de administrare căreia îi aparține.